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·党建手拉手 共建促发展--株洲市中医伤科医院党委书
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   医院文化管理是医院综合管理的最高层次和最高境界

   也是医院的核心竞争力,对内是管理增效的灵魂,对外是树立医院骨伤科品牌、争创省际一流骨伤科特色医院的鲜明旗帜。是具有不可模仿性的医院的宗旨,理念 ,制度文化,行为文化和物质文化的总和。

   株洲市中医伤科医院有60年的光辉历史。于1958年由施访梅、张紫庚、林应凡等全国知名正骨名医组建市联合医院,创业初期,他们遵循"先识骨骼辨体形,察形摸骨认得清,辩 证整复施以法,手随心转接骨灵"的祖传正骨秘诀。精心培育了一大骨伤科医师形成了一套独特的中医正骨流派。影响着医院60年的发展进步,医院随着株洲新城的进步而进步,经过了不同时期变化 的融合,通过各个阶段的管理创新,技术创新,形成了独特的文化管理特色。

   株洲市中医伤科医院文化管理从以下四个方面来理解……[详细]

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